Zdjęcie: Tomasz Gmitrzuk

Ostanie miesiące dla każdego z nas były stresujące, niepewna sytuacja epidemiczna, zmiana otoczenia i sposobu pracy. Okres ten sprawił, że nasi pracownicy potrzebują teraz więcej uwagi, a pracodawcy powinni sprawić, aby powrót po wakacjach do biur był dla nich pozytywnym i pełnym nadziei wydarzeniem. Jak zacząć pozytywną wakacyjną przemianę biura? O tym w dzisiejszym materiale.

Wakacyjna zmiana przestrzeni biura

Czas wakacji i pracy hybrydowej jest dobrym okresem na zmiany w naszych biurach. Wykorzystując czas urlopów naszych pracowników i mniejszą mobilność pracowników w biurze, możemy zaaranżować nowy wygląd biura. Jak zacząć? Sprawdźmy, czy sprzęt biurowy, który jest używany przez nasze zespoły, nie powinien już zostać wymieniony na nowy oraz czy spełnia wymagania naszych obecnych zespołów. Podstawowym wyposażeniem każdego miejsca pracy biurowej są wygodne krzesła i biurka. To często przy nich spędzamy większość pracy. Tutaj możemy wybierać z wielu modeli, pamiętajmy jednak, że najważniejszy będzie komfort i funkcje mebli. Wymiana tak podstawowych, ale jakże niezastąpionych elementów przestrzeni pracy z pewnością zostanie doceniona przez zespół, a co najważniejsze wpłynie pozytywnie na motywację, ukazując, że zależy nam na komforcie ich pracy. Jeśli możemy zaplanować całkowitą zmianę aranżacji przestrzeni biurowej, warto zwrócić się z takim zapytaniem do specjalistów, którzy oceniając nasze wymagania i możliwości, postarają się szybko wdrożyć nowe oblicze naszego biura. W dzisiejszych czasach pracownicy, wracając z home office, powinni ponownie poczuć klimat i charakter biura, jaki znali jeszcze przed wybuchem pandemii, a co za tym idzie nasz wkład i wsparcie zmiany i poprawy komfortu otoczenia będzie miał bardzo istotny i ważny wpływ na sprawne przeprowadzenie tego procesu. Zmieniając wygląd biura, dodając nowe sprzęty ułatwiające pracę, wygodne krzesła i fotele, oryginalny design, strefy wypoczynku oraz tematykę do stref biurowych możemy sprawić, że powrót stanie się mniej dokuczliwy i przywróci chęć przebywania w miejscu pracy.

Dodatkowe miejsca wspólne i odpoczynku

Mając już odpowiednie krzesła i biurka zapewniające komfort pracy w naszej organizacji, zaskoczmy nasz zespół nowym miejscem relaksu i odpoczynku. Wykorzystajmy do tego celu jedno z pomieszczeń w naszej firmie. Dodajmy do niego wygodne kanapy, fotele i innego typu meble i urządzenia, które pozwolą na odrobinę relaksu w czasie dnia pracy. Każdy z nas byłby pozytywnie zaskoczony, wracając z urlopu i widząc w strukturach firmy nowe pomieszczenia tego typu. Jeśli jeszcze nie mogliśmy sobie pozwolić na tego typu wygospodarowanie przestrzeni, okres wakacji będzie idealnym momentem na plan i wdrożenie.

Po wakacjach także zadbajmy o wypoczynek naszych pracowników!

Wakacje jak wiadomo, nie trwają wiecznie, ale o komfort pracy naszych pracowników możemy starać się przez cały rok. Wypoczęty i pełen energii pracownik przełoży to na efekty swojej pracy, a co za tym idzie także na korzyści płynące dla całej naszej firmy.